Durante el mes de diciembre se ha realizado una nueva actividad de orientación y asesoramiento a entidades federadas sobre “Introducción a los Planes de Igualdad en Entidades Sociales”, dirigida a organizaciones de menor tamaño que no cuentan con una gran plantilla de personas trabajadoras.
La actividad ha constado de dos sesiones a través de Zoom, donde se han trabajado conceptos relacionados con la perspectiva de género en el ámbito laboral, y se han presentado documentos y herramientas para incluir esta perspectiva en el día a día de las entidades. Las entidades participantes han tenido la oportunidad de compartir sus realidades y las prácticas que llevan a cabo, o que quieren desarrollar, aprovechando el asesoramiento del profesional que ha guiado las sesiones, y el apoyo del resto de compañeras/os que han participado.
Las sesiones también han servido como plataforma para reforzar el trabajo en red y la coordinación entre entidades, así como para compartir experiencias y reivindicaciones, que han resultado muy enriquecedoras.
Nos gustaría agradecer a todas las personas que han participado por la dinámica de crecimiento y colaboración que se ha establecido y por sus aportaciones y propuestas, ¡entre todas seguimos avanzando!
* Esta actividad se ha podido desarrollar gracias a la subvención concedida por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, con cargo a la asignación tributaria del Impuesto de Sociedades 2020.
